; Московский государственный университет приборостроения и информатики -Трудоустройство выпускников
Главная Главная Карта сайта Обратная связь
Московский государственный университет приборостроения и информатики

Контактная информация

8 (499) 268-00-01 (Многоканальный)

Онлайн консультации:

Время работы:

Консультанты работают с 09.00 до 21.00

Есть вопрос? Спроси меня! :)

Трудоустройство выпускников

Основной целью и задачей университета по данному направлению является активное содействие трудоустройству выпускников, осуществление мониторинга их профессиональной деятельности и карьерного роста.

 

В число мест трудоустройства выпускников входят: ОАО ИПО «Лианозовский электромеханический завод», «Салют», АО «Мосэлектромаш» («Лобненский электротехнический завод»), НПО «Энергомаш», ООО «Гарант»,  ОАО «МПО имени И. Румянцева», ФГУП ГосМКБ «Радуга», ГУ НПО «Спецтехника и связь» МВД РФ, ООО «Мекос», ЗАО «Сталко групп», ООО «Полимерконтейнер 1», ООО «Ростар», ФГУП «Дмитровский экскаваторный завод при спецстрое России», ООО «Передовые технологии», ООО «ГИФТ», ООО «Газнистрой», ФОАО «Мостожелезобетонконструкция» Дмитровский завод МЖБК, ООО «Окна-Роста», ЗАО «Адвантэдж Телеком» и многие другие.

 

Местами трудоустройства выпускников являются также малые предприятия, фирмы и организации, связанные с обслуживанием систем автоматизации, вычислительной техники, теплоэнергетических установок.

 

Основными мероприятиями по совершенствованию трудоустройства выпускников являются:

  • создание электронного банка данных кадровых вакансий работодателей по результатам ежегодного проведения мониторинга регионального рынка труда. Организация встреч выпускников с потенциальными работодателями;
  • обеспечение систематического мониторинга трудоустройства выпускников и их карьерного роста, отражая его результаты в электронном банке данных о выпускниках;
  • обеспечение взаимодействия со службами трудоустройства на основании заключенных соглашений о совместной деятельности по трудоустройству выпускников;
  • обеспечение взаимодействия с работодателями по вопросам проведения практик студентов и трудоустройства выпускников на основании заключенных договоров и соглашений с организациями на подготовку специалистов в рамках целевой контрактной подготовки и обеспечение прохождения всех видов практик в соответствии с учебным планом;
  • развитие системы социального партнерства путем вовлечения работодателей и других социальных партнеров в процедуры проверки профессиональных знаний и умений студентов, рецензирование дипломных работ, разработку программ практик, участие в Государственной (итоговой) аттестации.