История кафедры

Кафедра создана в феврале 2001 года для подготовки специалистов-менеджеров в области государственного и муниципального управления, а также управления человеческими ресурсами.

Профессиональные возможности кафедры по подготовке специалистов подчеркивает количество обучаемых - на 1 сентября 2011 года по разнообразным формам обучения на различных потоках подготовки и переподготовки специалистами кафедры одновременно обучалось более 2 тысяч студентов, а ведь это сравнимо с общим количеством небольшого вуза.

С сентября 2001 года на кафедре началась подготовка специалистов-менеджеров по специальности 080505 «Управление персоналом», первый выпуск которых состоялся в июне 2006 года. 29% выпускников получили дипломы с отличием.  На стадии первого выпуска кафедра успешно прошла государственную аккредитацию. 

В сентябре 2004 года кафедра начала подготовку специалистов по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», первый выпуск которых состоялся в июне 2009 года.

В сентябре 2006 года кафедра приступила к подготовке бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент», которым в 2010 году была предоставлена возможность продолжения обучения в магистратуре.

За время существования кафедры проделана огромная методическая работа по созданию электронных пособий и других электронных методических материалов, благодаря чему с 2005 года кафедра ведет подготовку специалистов-менеджеров по заочной форме с использованием дистанционных технологий в полном объеме. Данные технологии  позволяют готовить высококвалифицированных специалистов-менеджеров не только для Москвы и Московской области, но и для всех регионов России, а также ближнего и дальнего зарубежья.

Деятельность научно-педагогического коллектива кафедры направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов-менеджеров в области государственного и муниципального управления, а также управления человеческими ресурсами.

С целью подготовки высококвалифицированных специалистов-менеджеров кафедрой заключено прямое соглашение с компанией Microsoft на использование в учебном процессе систем управления бизнесом и человеческими ресурсами Navision.

В учебном процессе кафедры используются лицензионные программные продукты, используемые ведущими мировыми компаниями для моделирования и оптимизации бизнеса и эффективного управления человеческими ресурсами: ARIS, Arena, Project Expert и All Fusion, а также компьютерные деловые игры «Никсдорф Карл», «Никсдорф Дельта» и др.

Кафедра оснащена современными персональными компьютерами, объединенными в локальную сеть и имеющими прямой выход в Internet через волоконно-оптический кабель. На кафедре работает высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. Из 22 преподавателей кафедры: 6 чел. имеют ученые степени докторов наук, профессоров, 12 чел. - кандидатов наук, доцентов.

Сложившаяся в коллективе творческая атмосфера создает условия для серьезной научной и учебно-методической работы профессорско-преподавательского состава кафедры. За последние 5 лет было издано 4 учебника, 5 монографий, 25 учебных пособий, в том числе 6 из них в соавторстве с творческими коллективами других вузов.

С 2001 года кафедра осуществляет подготовку аспирантов по 2 специальностям: 22.00.08 «Социология управления», 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». В настоящее время на кафедре обучается 13 аспирантов и 6 соискателей. Успешно защитились более 20 человек.

С 2005 года начата профессиональная переподготовка по направлению государственное и муниципальное управление, с 2009 года – по направлению управление персоналом. Всего профессиональную переподготовку на кафедре прошли свыше 300 человек.

Очевидно, что современные знания получают не только в стенах учебных заведений. Студентам кафедры предоставляется возможность посещения профессиональных мероприятий - форумов, конгрессов и иных мероприятий профессиональной направленности Национального союза кадровиков и HR- клуба.

Ежегодно с 2010 года лучшие студенты выпускного курса проходят дополнительную подготовку и за счет средств Университета сдают профессиональные экзамены Национального союза кадровиков.

Успешное похождение такой сертификации с получением соответствующего именного диплома свидетельствует о твердых знаниях выпускников, их готовности к самостоятельной трудовой деятельности.

Результативная деятельность управленца невозможна без умелого использования современных компьютерных программ. Дополнительно к повсеместному обучению текстовых редакторов, электронных таблиц, программ планирования проектной деятельности и иных программ общего назначения студенты добросовестно осваивают специализированное математическое обеспечение по управлению персоналом - программы "1С", "БОСС", "АйТи" и ряд других. В ближайшей перспективе кафедры не только обучение умелому использованию таких программ, но и профессиональная сертификация студентов со стороны организаций-разработчиков.