Профориентация и трудоустройство.:
Департамент семейной и молодежной политики города Москвы
На сайте Департамента www.dsmp.mos.ru
Вы можете получить информацию, необходимую при решении возникших
проблем (перечень организаций и учереждений г.Москвы, занимающихся
проблемами трудоустройства студентов и выпускников)
тел. 8(499)173-09-09
www.dsmp.mos.ru
Для ВАО:
тел. 8(499)162-29-10
В университете существует отдел по трудоустройству студентов и выпускников.
Отдел по трудоустройству студентов и выпускников является структурным подразделением Учебно-методического управления Московского государственного университета приборостроения и информатики. Основанием для его создания являются письмо Минобразования РФ от 10.01.2000г. Служба была создана в соответствии с приказом ректора МГАПИ от 31.10.2001г. № 1-4/398.
Официальная информация службы:
Полное название: отдел содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников университета.
Адрес: г. Москва, ул. Стромынка, дом 20
Телефон: 268-80-61
Начальник отдела по трудоустройству студентов и выпускников: Новгородцева Вера Анатольевна
Служба в соответствии с выдаваемой руководителем Московского государственного университета приборостроения и информатики доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.
Основной целью деятельности службы является содействие трудоустройству студентов и выпускников образовательного учреждения.
Для достижения этой цели служба осуществляет:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников (ОАО "МЭЛ"; в/ч 35533 ФСБ; Управа "Восточное Измайлово"; ГУ НПО "Спецтехника и связь" МВД РФ; ЗАО "Манометр"; ЗАО МНПО "Спектр"; ГИБДД УВД ВАО г. Москвы; АООТ ММЗ "Вымпел"; НПО "Геофизика"; ГМЦ Госкомстат РФ; ПО "Импульс"; НПО "Орион"; ФГУП НПО «Агат»; ОАО «Второй МПЗ»; ОАО МТЗ «Филит»; Государственное учреждение Управа района «Сокольники» г. Москвы; Управление Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по г. Москве; ЗАО «Кимрский трикотаж»; ОАО НПК НИИДАР; ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла»; ОАО МКБ «Искра»; ФГУП «ФНПЦ «Прибор»»; Управление судебного департамента в г. Москве; ОАО «МЗ «Сапфир»»; Глава Дмитровского района МО; Префектура Восточного Административного округа г. Москвы; ФГУП «ВИАМ»; ФГУП ММПП «Салют»; ФГУП ГНПП «Базальт»; ФГУП «ППП (Предприятие по поставкам продукции) Управления делами Президента РФ»; ОАО «Концерн «Вега»»);
- оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- организацию временного трудоустройства студентов;
- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения на рынке труда;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
- Студенты принимали участие в ярмарках вакансий предприятий Москвы и Московской области, а так же ярмарке вакансий, организуемой Правительством города Москвы (апрель 2008г.), и ярмарке вакансий, организуемой Автомобильным кадровым агентством (март 2006г.), состоялись встреча с представителями завода "НИИДАР" (15 апреля 2008г.), 22 апреля 2008 – Первый форум "молодые специалисты на кадровом рынке России", 23 апреля 2008г. – Круглый стол ОАО "МТС", 25 апреля 2008 г. – встреча с представителями ООО "Новинтекс".
Постоянно обновляется информационный стенд по трудоустройству, а так же существует информационная система поддержки трудоустройства студентов и выпускников на сайте МГУПИ.
Практическая подготовка специалистов осуществляется в соответствии с учебными планами и программами.
Требования к организации практики определяются ГОС ВПО и СПО и «Положением о порядке организации и проведения практики студентов МГУПИ».
Сроки проведения практики устанавливаются Университетом с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной и исследовательской базы МГУПИ, а также предприятий, учреждений и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком, а содержание практик – программами (на каждый вид практики), которые разрабатываются выпускающими кафедрами (факультетами), проводящими практику, в строгом соответствии с государственными стандартами.
Перечень мест и сроки проведения практики по всем ее видам отражается в приказе ректора «Об организации учебного процесса в МГУПИ на учебный год». Программы практики разработаны и ежегодно уточняются выпускающими кафедрами на основе «Положения…», требований ГОС ВПО и СПО с учётом учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и рабочих учебных программ по дисциплинам. Программы практик утверждены проректором по учебной работе (проректором по среднему профессиональному образованию) МГУПИ.
Для организации и проведения практики в МГУПИ разрабатываются и издаются следующие документы: Типовой график-календарь подготовки и проведения практики студентов МГУПИ, а также приказы об организации и проведении практики, о распределении студентов по местам практики и назначении руководителей.
Студенты очной формы обучения проходят производственную практику (после 2, 3 и 4 курсов) и преддипломную практику (5, 6 курс) в соответствии с графиком учебного процесса. Студенты факультета среднего профессионального образования проходят учебную практику в учебных мастерских в течение пяти недель, по окончании которой им присваивается квалификация радиомонтажника 1-2 разрядов. Студенты, обучающиеся без отрыва от производства, проходят только преддипломную практику.
Базами производственной практики являются предприятия и организации, с которыми имеются договора о сотрудничестве и выступающие в качестве работодателей для студентов и выпускников.
До начала практики студенты обеспечиваются дневниками практики и формами (бланками) отзыва и отчета о прохождении ими практики. Кроме того, по плану кафедры с ними проводятся инструкторско-методические занятия по порядку их заполнения (разработки).
Деканы факультетов, заведующие кафедрами совместно с отделом охраны труда МГУПИ ежегодно, за один месяц до начала практики обеспечивают прохождение инструктажа по технике безопасности руководителей практик. Перед выездом студентов на места руководитель практики проводит с ними инструктаж по технике безопасности.
В конце практики студент составляет отчет в соответствии с программой и индивидуальным заданием и на основании записей в Дневнике практики.
Руководитель практики от предприятия проверяет и подписывает отчет с изложением мнения (заключения) руководителя предприятия.
После подписания отчета студенту дается характеристика о полноте и качестве прохождения практики в виде соответствующей записи в дневнике, а также отзыв о прохождении практики, который подписывает руководитель практики от МГУПИ и согласовывает руководитель практики от предприятия.
По возвращении с практики все виды документов в трехдневный срок сдаются студентами в деканат (на кафедру) для последующей проверки руководителем практики в сроки, установленные кафедрой.
Форма промежуточной аттестации прохождения практики устанавливается учебным планом специальности с учетом требований ГОС ВПО – зачет с оценкой.
Аттестация по итогам практики проводится в два этапа и оценивается по четырехбальной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
На первом этапе руководитель практики проверяет наличие документов по практике (дневник с отзывом руководителя практики и отчёт), полноту, правильность и качество выполнения задания. Оценка (по четырехбальной системе) выставляется в Дневнике практике.
На втором этапе в 2-х недельный (месячный) срок кафедра организует и проводит защиту отчетов по практике. Защита отчетов по практике осуществляется комиссией, назначенной заведующим кафедрой. Форма защиты, порядок ее проведения, оценочные и диагностические средства определяются кафедрой в соответствующем учебно-методическом документе. По результатам защиты, отражающей качество выполнения заданий и понимание реальных процессов производственной деятельности организации, комиссия выставляет студенту оценку («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
Общая оценка по итогам практики выводится на основе двух частных оценок: первая - за полноту, правильность и качество выполнения задания по итогам проверки отчетных документов руководителем практики, вторая – за защиту отчета по практике, причем вторая оценка является определяющей.
Потребителями выпускников МГУПИ являются такие предприятия, как ОАО "МЭЛ"; ГУ НПО "Спецтехника и связь" МВД РФ, ЗАО "Манометр", ЗАО МНПО "Спектр", АООТ ММЗ "Вымпел", НПО "Геофизика", ПО "Импульс", ФГУП НПО «Агат», ОАО «Второй МПЗ», ОАО МТЗ «Филит», ОАО НПК НИИДАР, ОАО МКБ «Искра», ФГУП «ФНПЦ «Прибор»», ОАО «МЗ «Сапфир»», ФГУП «ВИАМ», ФГУП ММПП «Салют», ФГУП ГНПП «Базальт»; ОАО «Концерн «Вега»».
Все руководители отмечают, что специальности выпускников соответствуют профилю организаций и предприятий; все руководители отмечают, что уровень знаний специалистов полностью соответствует предъявленным требовани¬ям.
Большинство руководителей полностью удовлетворены теоретическими знаниями, профессиональной подготовкой и знаниями специальных дисциплин, а также навыками планирования и организации производственной (трудовой) деятельности и нестандартным оригинальным подходом к решению производственных.
Анализ востребованности выпускников систематически осуществляет ректорат, деканаты и выпускающие кафедры. Установлены и действуют долговременные связи с предприятиями и организациями, в том числе, с базовыми предприятиями о целевой контрактной подготовке.
Выпускники университета трудоустраиваются по контрактам, на основании заявок, либо самостоятельно. За последние три года были трудоустроены 62% выпускников. Самостоятельно трудоустроились в основном выпускники юридических и экономических специальностей.
На учете в службе занятости выпускники не состоят.
МЧС РОССИИ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА (Центр "Антистихия")
ПРИГЛАШАЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ СЛЕДУЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ:
- Автоматизированные системы обработки информации и управления;
- Программное обеспечение вычислительной техники и систем;
- Организация и технологии защиты информации;
- Прикладная математика
Обращаться по телефонам:321-60-38, 325-39-55,
327-93-10 (доб. 612 (отдел кадров))
Адрес: ул. Веселая дом. 33 кор. 3 (проезд м. Царицино)
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИ МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ "ПЕРСПЕКТИВА"
ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОТДЕЛЕНИЕ ВАО ПО АДРЕСУ: УЛ. СТРОМЫНКА Д. 3 И ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА В ОТДЕЛ "ШТАБ ТРУДОВЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ МОЛОДЕЖИ"
ПО ВСЕМ ВОПРСАМ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ.: 190-16-05, 8-903-121-20-31.
Адрес: 1-Й Пехотный пер. дом. 4, проезд м. Щукинская